| 担当・暦 | 製造部長・新町実装グループリーダー ／ ２６年 工程管理、作業指導、お客様係 多彩な役割をこなすマルチ派。実装キャリアも２６年目を迎え充実の一途、生産性会議の議長も兼務中につき毎日が多忙 |
| 仕事へのこだわり | 納期をクリアしてお客様から感謝された時（急ぎの納期案件でお客様を満足させられた時）に、一番のやりがいを感じます。 不良流失を食い止めて、社外に出さないように細心の注意を払う事です。グリッヂやハンダの接合部分などの検査体制を強化。コンマ５ピッチ以下の物を目視で検査する。 |
| 担当・暦 | ＳＯＨＯ 通信の司令塔 ／ １年 海外製半導体は英語でバイヤーと取り引き。地球上の在庫は必ず捜しだすつわもの |
| 仕事へのこだわり | 新規のお客様との対応で、意思の疎通が出来た時。中々見つける事が困難な部品を収める事が出来た時 |
| 担当・暦 | 検査・自動機のオペレーション ／ １年 検査ジグはＰＩＣマイコンでプログラミングもこなす |
| 仕事へのこだわり | 途中のテストを端折らず、基本に忠実に実装と組込みを行っています。 忙しい時に作業が詰まってきてしまうと、どうしても「お客さんを待たせているという」焦りの気持ちがでてきてしまうものですが、まさに「急がば回れ」。確実に仕上げる事でＮＧを回避し、迅速に納品までたどり着く事ができます。「こんなに早く仕上げてくれたんだ！」と喜ばれた時には、これ以上にない喜びです。 |
－職場を健康に持続するため－
変化する市場の要求に応える商品を供給することは、すなわち職場を持続させるために必要な要素です。し烈な市場競争の洗礼を受け、尚一定の支持を得ることで商品としての価値が証明されます。
競争に打ち勝ち、会社の発展と維持を目的に職場の目標が次々に塗りかえられ、ますます過酷な労働環境をエスカレートさせる例はめずらしくありません。特に、組織と序列を重視した伝統ある企業に多く見られのではないでしょうか。
スピードで他社との距離を空け優位に立つことを求められ、そのまま達成すべき結果の数値だけが示されると、職場の空気は張りつめそこに働くみんなも気が急いてミスが多くなり予定した品質水準は不安定になり、クレームも増加して悪循環に落ち入ります。
それは、そのまま職場の健康を害し、みんなの心身にも及びます。
期待する目標を達成するために、その手法と手順を考えてシステム化することが大切です。すなわち標準化の仕組みを考案することが求められます。
職場の中でみんなが如何にして仕組みを維持しているのかを常に点検し、無理の集中が見られれば改善点を探り工夫を重ねながらすぐれた仕組みに仕上げること。
市場の要求にシステム（仕組み）で応え競争の優位性を実現する。
職場の健康に気遣うことを最優先に考える経営、職場の維持発展のおおもとは、この一点につきると思います。
これから先、経営がほかの人に委ねられても消せない相信のＤＮＡ、永年の私の経営活動で一貫して求め続けた職場の条件、相信の最優先課題です。